【用戶】vicky

【年級】大一下

【評論內容】(C) 在固定保障額度下，保險費率是固定的不會逐年遞增→ 團體保險之保費與個人壽險一樣，單位保額之保險費率會逐年遞增◆定期保險/定期壽險/每年更新定期壽險(yearly renewable term insurance) 1.就被保險員工而言，在保障到期時，會自動續保無須可保證明2.在醵金式的團體定期保險計畫，員工通常是依照統一費率繳納保費，不考慮個別年齡差異，不論員工到達年齡為何，其醵金金額通常維持不變，因雇主會吸收超過員工年繳保費部分的保險成本3.早期的團體保險的管理非常簡單，即使是團體定期壽險雖然沒有現金價值，但是增加「遺產或企業計畫紀錄的保管、提前給付、保單轉讓給保單貼現公司」項目使得團體保險的管理變更和個人保單一樣複雜4.團體保險之保費與個人壽險一樣，單位保額之保險費率會逐年遞增5.對小團體而言，大部分保險公司使用風險集合費率(pool rates)，並以單一費率適用這類公司6.個別團體的經驗通常是作為保費調整的重要依據7.團體成員的特性(年齡、性別、所得水準)會影響團體的經驗，是核保時重要的考量因素8.當團體的規模愈大、損失經驗的可信度愈高，則在任一年度的損失經驗做為紅利計算或保費調整的參考時可以獲得的權重也越大9.如果小規模的雇主所組成風險集合(pooling arrangement)的損失經驗是有利的，則雇主的成本就會透過紅利或追溯費率(retroactive rate)而降低

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【評論內容】(C) 在固定保障額度下，保險費率是固定的不會逐年遞增→ 團體保險之保費與個人壽險一樣，單位保額之保險費率會逐年遞增◆定期保險/定期壽險/每年更新定期壽險(yearly renewable term insurance) 1.就被保險員工而言，在保障到期時，會自動續保無須可保證明2.在醵金式的團體定期保險計畫，員工通常是依照統一費率繳納保費，不考慮個別年齡差異，不論員工到達年齡為何，其醵金金額通常維持不變，因雇主會吸收超過員工年繳保費部分的保險成本3.早期的團體保險的管理非常簡單，即使是團體定期壽險雖然沒有現金價值，但是增加「遺產或企業計畫紀錄的保管、提前給付、保單轉讓給保單貼現公司」項目使得團體保險的管理變更和個人保單一樣複雜4.團體保險之保費與個人壽險一樣，單位保額之保險費率會逐年遞增5.對小團體而言，大部分保險公司使用風險集合費率(pool rates)，並以單一費率適用這類公司6.個別團體的經驗通常是作為保費調整的重要依據7.團體成員的特性(年齡、性別、所得水準)會影響團體的經驗，是核保時重要的考量因素8.當團體的規模愈大、損失經驗的可信度愈高，則在任一年度的損失經驗做為紅利計算或保費調整的參考時可以獲得的權重也越大9.如果小規模的雇主所組成風險集合(pooling arrangement)的損失經驗是有利的，則雇主的成本就會透過紅利或追溯費率(retroactive rate)而降低