【馬自達】評論
a、固定比率增強:按件計酬的方式，規定累積多少次數了給與獎勵增強。如為對幾題給 一增強物，積滿幾點換一獎品等。 b、不固定比率增強：施給增強物也以反應次數為準，但所依據的反應次數並未固定。 如約定答對五題給一顆糖，但在小明答對三題時，老師可認為題目較難就給增強 物，或者在六題時再給增強物。因為比率不定，學生要有耐心的認真下去。效果較 固定比率好。 c、固定時距增強：以固定的工作時距分配增強的分量，即每當學生在特定時間內有預 期的表現，即給增強物。如老師要不守秩序的小明安靜的坐在位置十分鐘即給一顆 糖，小明做到了就給一顆糖。 d、不固定時距...
【Hsu Sheng-Hue】評論
每次段考後耶應該是固定比率呀!!!
【Ducker Aris】評論
他是固定在段考後計算獎勵，所以是固定時距，固定時距與固定比率兩者並不相同。固定時距是在固定的時間內會計算所得的代幣並給予獎勵，而固定比率則是只要達到指定的代幣數量即可兌獎。
【HSIU CHIEH】評論
(A)固定比率 ---按件計酬(B)變動比率 ---大樂透(C)固定時距 ---段考(D)變動時距---抽考