【用戶】Sharon
【年級】國二上
【評論內容】系統管理理論 系統管理理論的主要觀點:一、組織是一個由許多子系統組成的，組織作為一個開放的社會技術系統，是由五個不同的分系統構成的整體，這五個分系統包括：目標與價值分系統；技術分系統；社會心理分系統；組織結構分系統；管理分系統。這五個分系統之間既相互獨立，又相互作用，不可分割，從而構成一個整體。這些系統還可以繼續分為更小的子系統。二、企業是由人、物資、機器和其他資源在一定的目標下組成的一體化系統，它的成長和發展同時受到這些組成要素的影響，在這些要素的相互關係中，人是主體，其他要素則是被動的。管理人員需力求保持各部分之間的動態平衡、相對穩定、一定的連續性，以便適應情況的變化，達到預期目標。同時...
【用戶】馮韻軒
【年級】
【評論內容】〈系統管理學派〉由於組織的環境相當複雜，前述各項管理理論均未能涵蓋所有組織要素，因此，系統管理學派便應運而生。所謂系統，是指多項相互關聯的部分項目，共同構成為一整體項目，以求達成一定目標或執行一定計畫；而系統管理之前提則為組織管理者必須了解該組織的各項作業系統。將組織視為一個系統，則其所屬的各部門均可視為執行各項相關任務而形成的次系統，因此，欲了解組織系統的運作，必須先了解其各部門的運作，即各部門如何構成一整體系統。任何一個次系統發生變動，都會對其他次系統產生一定的影響，因此，管理者必須了解整個系統，以及各次系統之間的相互影響關係。某一次系統的績效改善往往可能導致另一次系統的績效惡化，因此，組...