問題詳情

57.領導者能夠激發、喚起及鼓勵部屬投入額外的努力來達成群體的目標，是指下列何種領導者？
(A)交易型領導者(transactional leaders)
(B)轉換型領導者(transformational leaders)
(C)魅力型領導者(charismatic leaders)
(D)願景型領導者(visionary leaders)

參考答案

答案：B
難度：適中0.680691
統計：A(217),B(3349),C(801),D(553),E(0)

用户評論

【NC】評論

交易型:領導者能讓部屬相信貢獻和報償是公平合理的(物質/金錢/利益交換員工意願)轉換型:領導者與成員共同成長一起達成目標,會激勵員工超越自我

【陳哲君】評論

這提出的怪怪的~標題只有喚起,激發,鼓勵並沒有一起的意思

【就子虛烏有的那個子虛】評論

願景型跟轉換型的差別就像4F講的一樣，本題題目中有出現『投入額外的努力』，是轉換型喔！

【Chun Feng Che】評論

怎麼分辨轉型領導和魅力領導呢？