【用戶】月島雯
【年級】高二上
【評論內容】工資安全原則：係指資方必須完全的給付勞工應得之工資，不得有其他短差，或預扣，以確保勞工得以獲得實質之工資同工同酬原則：此為平等原則之落實。雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資工資直接給付原則：係指工資按期直接給付給勞工無工作無報酬原則：勞方提供勞務服務，由資方提供工資給付，而兩者之間具有「對價關係」。因此，沒有工作者，即不得受領報酬。