問題詳情

15. 司法院大法官釋字第 785 號解釋提及,國家對公務人員於法定上班時間所付出之勞務、心力與時間等,依法應給予俸給;公務人員於法定上班時間以外應長官要求執行職務之超勤,如其服勤內容與法定上班時間之服勤相同,國家對超勤自應依法給予加班費、補休假等相當之補償。此種屬於給付性措施之法定補償,應受憲法何種權利之保障?
(A)第 22 條財產權
(B)第 18 條健康權
(C)第 18 條公職權
(D)第 22 條隱私權

參考答案

答案:C
難度:適中0.483
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用户評論

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解釋字號釋字第785號【公務人員訴訟權保...

徐小白】評論

國家對公務人員有給予俸給等維持其生活之義務(本院釋字第575號解釋、第605號解釋及第658號解釋參照)。國家對公務人員於法定上班時間所付出之勞務、心力與時間等,依法應給予俸給;公務人員於法定上班時間以外應長官要求執行職務之超勤,如其服勤內容與法定上班時間之服勤相同,國家對超勤自應依法給予加班費、補休假等相當之補償。此種屬於給付性措施之法定補償,並非恩給,乃公務人員依法享有之俸給或休假等權益之延伸,應受憲法第18條服公職權之保障。(C)第18條公職權

gogoro】評論

公務人員保障法第23條規定:「公務...