【黃星星112初等一般行政錄】評論

(A)§3 三、專案考績:係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。(B)§12 前項第二款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相 抵銷。(C)&(D)§18 年終辦理之考績結果，應自次年 1 月起執行; 予考績，自主管機關核定之日起執行。但考績應予免職人員，自 執行;未確定前，應先 行停職。※一次記 2 大過應予免職之依據:§12 各機.....看完整詳解

【陳無名】評論

公務人員考績法第12條第1項第2★★★：「...

【Vicky】評論

關於公務人員之專案考績，下列敘述何★★★...

【移民今年一定要上榜！！！】評論

（B）公務人員考績法 第 12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之（A）；其獎懲依左列規定：（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金...