【sagenitic】評論
勞動檢查法第15條（勞動檢查之行為）勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為： 一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或錄音 (B)。 二、通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊及有關文件 (A) 或作必要之說明。 三、檢查事業單位依法應備置之文件資料、物品等，必要時並得影印資料，拍攝照片、錄影 (C) 或測量等。 四、封存或於掣給收據後抽取物料、樣品、器材、工具，以憑檢驗。 勞動檢查員依前項所為之行為，事業單位或有關人員不得拒絕、規避或妨礙。 勞動檢查員依第一項第三款所為之錄影、拍攝之照片等，事業單位認有必要時，得向勞動檢查機構申請檢視或複製。 對於前項事業單位之請求，勞動檢查機構不得拒絕。