【luchbox_21】評論

勞工退休金條例40為確保勞工權益，主管機關、勞動檢查機構或勞保局必要時得查對事業單 位勞工名冊及相關資料。 勞工發現雇主違反本條例規定時，得向雇主、勞保局、勞動檢查機構或主 管機關提出申訴，雇主不得因勞工提出申訴，對其做出任何不利之處分。勞工退休金條例48事業單位違反第四十條規定，拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分 者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。

【邱清泉】評論

第 48 條事業單位違反第四十條規定，拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。5.中華民國一百零五年十一月十六日總統華總一義字第 10500140121 號令修正公布第 5、24、46、48 條條文

【sagenitic】評論

"勞動基準法"  還有一條跟 勞工名冊 罰鍰有關, 給大家參考:第7條（勞工名卡之置備暨登記）雇主應置備勞工名卡，登記勞工姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要之事項。 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 第79條（罰則）..... 違反 第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十八條第二項、第四十六條、第五十六條第一項、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定者，處 新臺幣 二萬元以上三十萬元以下罰鍰。