問題詳情
根據勞動基準法之規定，勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時，雇主依法應如何處理：
(A)不得強制勞工工作
(B)可加以懲戒
(C)可解僱勞工
(D)可要求勞工另擇他日補加班
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.964554
統計：A(898),B(6),C(2),D(25),E(0) #
個人：尚未作答書單：勞動基準法、勞工、勞動基準法--工作規則
用户評論
【用戶】OVO
【年級】小四上
【評論內容】勞基法第42條
【用戶】走自己的路
【年級】大一上
【評論內容】選擇對勞工最有利的方式就對了
【用戶】一去不復返(五等民政榜首-
【年級】大三上
【評論內容】第42條（不得強制正常工作時間以外之工作情形） 勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。