問題詳情

25. 管理者對組織績效的影響較合理的看法應是
(A) 管理者必須為組織績效負全責
(B) 管理者受環境影響無法為組織績效負責
(C) 管理者對組織績效應負有限的部份責任
(D) 視情況而定

參考答案

答案：C
難度：適中0.589
書單：沒有書單，新增

用户評論

【輕鬆上榜】評論

管理者觀點1.全能性觀點組織的發展完全取決於管理者的能力2.象徵性觀點管理者的決策會受到外界因素影響且限制，因此處之績效不應該完全讓管理者承擔3.綜合性觀點管理者應該要融合兩者觀點，代表管理者必須要在適當情境下發揮自身的影響力，雖然外在環境限制多，但仍要力求組織績效最佳話