【crleader314】評論

假設不能加薪，那人也不會想更努力上進工作

【Chris AG】評論

此題可參考蔡良文(2018)<人事行政學--論現行考銓制度>一書，茲薪資管理原則及種類臚列如下：[參考頁數：蔡良文(2018, 242頁)]1.公平原則：    (1.)對外的公平        (2.)對內的公平        (3.)員工間的公平2.合理原則：    (1.)資格條件            (2.)職責程度           (3.)一般薪資水準        (4.)企業支付能力3. 比較原則：    (1.)薪資調整        (2.)合理的薪資        (3.)避免人力外流        4.激勵原則：    (1.)薪資計畫適度彈性            (2.)薪資幅度應符合加薪需要    (3.)相當的工作，薪資應相當    (4.)高低薪資，應有一定差距...

【yamoler Teac】評論

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【蝦皮:教育學程考題彙編】評論

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【秋心►107初等正取又如何】評論

請卓參人事行政學: 論現行考銓制度 P240 -蔡良文 五南出版, 2014年5月31日