【評論主題】33 下列何者不是我國公務人員的退休類型？(A)暫時退休(B)自願退休 (C)命令退休 (D)屆齡退休

【評論內容】公務人員退休資遣撫卹法第 16 條第1項公務人員之退休，分（B)自願退休、(D)屆齡退休及(C)命令退休。

【評論主題】30 依「公務人員俸給法」及「公務人員考績法」規定，有關敘俸，下列敘述何者錯誤？(A)初任公務人員經初等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級 (B)各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等

【評論內容】

補充:公務人員俸給法 第 15 條 第1項升任官等人員，自升任官等最低職等之本俸最低級起敘。但(1)原敘年功俸者，得敘同數額俸點之本俸或年功俸。    (2)曾任公務人員依考試及格資格，再任較高官等職務者，亦同。故選項(C)不正確

【評論主題】16.16 行政處分之附款不得違背行政處分之目的，並應與該處分之目的具有正當合理之關聯。此乃何種法律原則之內涵？(A)禁止違反信賴原則 (B)禁止不當聯結原則 (C)禁止差別對待原則 (D)禁止溯及既

【評論內容】可參考行政程序法第 94 條 前條之附...

【評論主題】33 下列何者不是我國公務人員的退休類型？(A)暫時退休(B)自願退休 (C)命令退休 (D)屆齡退休

【評論內容】公務人員退休資遣撫卹法第 16 條第1項公務人員之退休，分（B)自願退休、(D)屆齡退休及(C)命令退休。

【評論主題】30 依「公務人員俸給法」及「公務人員考績法」規定，有關敘俸，下列敘述何者錯誤？(A)初任公務人員經初等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級 (B)各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等

【評論內容】

補充:公務人員俸給法 第 15 條 第1項升任官等人員，自升任官等最低職等之本俸最低級起敘。但(1)原敘年功俸者，得敘同數額俸點之本俸或年功俸。    (2)曾任公務人員依考試及格資格，再任較高官等職務者，亦同。故選項(C)不正確

【評論主題】下列何者屬於間接強制方法？(A)扣留動產(B)代履行(C)拆除建築物(D)限制使用不動產

【評論內容】行政執行法  第 28 條前條所稱之間接強制方法如下：一、代履行。二、怠金。前條所稱之直接強制方法如下：一、扣留、收取交付、解除占有、處置、使用或限制使用動產、不動產。二、進入、封閉、拆除住宅、建築物或其他處所。三、收繳、註銷證照。四、斷絕營業所必須之自來水、電力或其他能源。五、其他以實力直接實現與履行義務同一內容狀態之方法。

【評論主題】二、計算題1.儲水箱之側壁有一透明視窗，其尺寸為0.5m×0.5m，若儲水高度達視窗上方1m，試求此視窗之受力大小和合力作用位置?假設水之比重量為10kN/m3(10分)

【評論內容】

公務人員請假規則        第十條

公務人員休假得以時計；每年至少應休假日數，由總統府、國家安全會議及五院定之。休假並得酌予發給補助。確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵。

前項應休假日數以外之休假，當年未休假且未予獎勵者，得累積保留至第三年實施。但於第三年仍未休畢者，視為放棄。

政務人員及民選地方行政機關首長未具休假十四日資格者，每年應給休假十四日。但任職前在同一年度內已核給休假者應予扣除。其未休畢者，視為放棄。

第一項補助之最高標準，由行政院人事行政總處會商銓敘部定之。

【評論主題】37 依據公務員懲戒法，對公務員懲戒之內容與效力，下列敘述何者正確？(A)「申誡」可口頭為之，但「記過」則必須書面通知(B)所謂「撤職」係指撤除現職外，並且不得再任用為公務員(C)「休職」係指休受懲戒

【評論內容】Ｘ(A)「申誡」可口頭為之，但「記過」則必須書面通知

【評論主題】18 下列何者不構成公務員受懲戒之事由？(A)公務員下班後酒駕肇事致人於死，經媒體報導後引起輿論撻伐(B)公務員外遇後擬與小三分手，小三心有不甘，於網路散播與該公務員的不雅照片，並直接指名某機關某公務

【評論內容】公務人員懲戒法 第 2 條公務員有下列各款情事之一，有懲戒之必要者，應受懲戒：一、違法執行職務、怠於執行職務或其他失職行為。二、非執行職務之違法行為，致嚴重損害政府之信譽。上述(A) 公務員下班後酒駕肇事致人於死，經媒體報導後引起輿論撻伐(B) 公務員外遇後擬與小三分手，小三心有不甘，於網路散播與該公務員的不雅照片，並直接指名某機關 某公務員始亂終棄(C) 公務員參加不合法宗教團體，並進行斂財雖非職務上行為，但已經是違法行為，並致嚴重損害政府之信譽。詳細說明如下：(A)酒駕，係違反刑法第 185-3 條「I. 駕駛動力交通工具而有下列情形之一者，處三年以下有期徒刑，得併科三十萬元以下罰金：一、吐氣所含酒精濃度達每公升零點二五毫克或血液中酒精濃度達百分之零點零五以上。二、有前款以外之其他情事足認服用酒類或其他相類之物，致不能安全駕駛。三、服用毒品、麻醉藥品或其他相類之物，致不能安全駕駛。II. 因而致人於死者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科二百萬元以下罰金；致重傷者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科一百萬元以下罰金。III. 曾犯本條或陸海空軍刑法第五十四條之罪，經有罪判決確定或經緩起訴處分確定，於十年內再犯第一項之罪因而致人於死者，處無期徒刑或五年以上有期徒刑，得併科三百萬元以下罰金；致重傷者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科二百萬元以下罰金。」(B)散布不雅照，係違反刑法刑法第 235 條 ( 散布、販賣猥褻物品及製造持有罪 ) 「I.散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。II. 意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。  」(C) 宗教斂財，違反刑法339條「意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。」反觀，(D)選項若依照公務人員行政中立法第9條第1項第4款，係無任何問題的：「...但公職候選人之配偶及二親等以內血親、姻親只具名不具銜者，不在此限。」揆諸上開之理由，故答案選(D)

【評論主題】17 某甲參加公務人員特種考試之四等考試及格，取得下列何種任用資格？(A)委任第一職等 (B)委任第三職等 (C)薦任第六職等 (D)薦任第七職等

【評論內容】

公務人員任用法 第13條 第1項

考試及格人員之任用，依下列規定：

一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職等任用資格。

二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職等任用資格。

三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。

四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。

五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。

【評論主題】13 公務人員任用法第 15 條規定，薦任升簡任考試及格者，取得第幾職等任用資格？(A)第 12 職等 (B)第 11 職等 (C)第 10 職等 (D)第 9 職等

【評論內容】

公務人員任用法  第 15 條

升官等考試及格人員之任用，依左列規定：

一、雇員升委任考試及格者，取得委任第一職等任用資格。

二、委任升薦任考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。

三、薦任升簡任考試及格者，取得簡任第十職等任用資格。

【評論主題】5 「杜絕地方機關首長濫用私人、私相授受」，最能反映出人事機構何種設置的理由？(A)政治的理由 (B)行政的理由 (C)經濟的理由 (D)社會的理由

【評論內容】人事機關設置之理由：一、政治理由(一)...

【評論主題】3 關於我國現行憲法第 85 條「公開競爭」的意涵，下列敘述何者錯誤？(A)公務人員考試之試卷、閱卷結果及典試人員名單應公開(B)公務人員考試之應考資格，不得有黨派、種族、籍貫、膚色等限制(C)擇優錄

【評論內容】「公開競爭」之精義如下：一、 考試以公開...

【評論主題】33 有關「公共服務動機」的滿足，係屬於馬斯洛（A. H. Maslow）需求層次理論中那一個層次的需求？(A)關係 (B)社會 (C)尊榮 (D)自我實現

【評論內容】根據李俊達教授於2020年的文章，亦有說...

【評論主題】49 下列何者未違反公務人員行政中立法之規定？(A)區長假日以自家電腦上網具名加入候選人粉絲團 (B)村幹事陪同競選連任的村長掃街拜票 (C)里幹事利用洽公之便協助候選人發放文宣 (D)民政課長要求里

【評論內容】此題可參考『銓敘部99年12月8日部法一字第09932748721號函』： 公務人員行政中立法（以下簡稱中立法）諮詢小組第2 次會議，依中立法、公務員服務法，以及行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點等相關規定詳慎討論後，業獲致以下處理原則：

【評論主題】40 採用垃圾桶決策途徑的組織不具有下列何種特質？(A)條件允許下的意圖理性 (B)政策偏好存有爭議 (C)有高度流動的參與者 (D)解決問題的方法與技術不明確

【評論內容】

垃圾桶模式決策理論

一、意涵：

(一)  背景：

傳統組織行為理論認為組織決策是理性的，然而實際上，受到許多情境因素影響，使得組織的決策過程及選擇行為具有某程度的模糊性，而使得組織無法作出理性的決策。這種組織決策過程所面臨的模糊情境，可稱之為組織的無政府狀況(Cohen 1972)，其中垃圾桶模式可用來解釋無政府狀態的決策過程。

(二)  定義：

垃圾桶模式決策理論將選擇機會(choice opportunity)視為一個垃圾桶，垃圾桶當中容納了許多已存在之問題與解決方案，而這些問題和解決方案有可能是產生之初就被參與者給丟棄的，故稱為垃圾桶模式。

二、特性：

(一) 問題之偏好(problematic  preferences)，或可稱之為目標模糊，由...

【評論主題】22 工作豐富化（job enrichment）的工作設計出現，主要是受到下列那一個理論所啟發？(A)公平理論 (B)增強理論 (C)激勵保健理論 (D)期望理論

【評論內容】

工作豐富化 (job enrichment)：

所謂工作豐富化即對人員的工作作「縱」的加載(vertical loading)，以何茲柏格的兩因理論為基礎，強調增加工作挑戰性、自主性、責任感、及褒獎(賞識)的概念。(張潤書，2013，第414頁)

**何茲柏格的兩因理論也又稱為激勵保健理論(張潤書，2013，第74~76頁)

參考資料：

張潤書 (2013)。行政學(修訂四版)。台北：三民。

【評論主題】41 以下有關公務人員行政中立法之敘述，何者正確？(A)公務人員得於非上班時間兼任政黨之職務(B)公務人員得於非上班時間主持政黨造勢活動(C)公務人員得兼任公職候選人辦公室職務(D)公務人員得加入政黨

【評論內容】

公務人員行政中立法   第 5 條

公務人員得加入政黨或其他政治團體 (D)。但不得兼任政黨或其他政治團體之職務。(A)

公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法介入黨派紛爭。

公務人員不得兼任公職候選人競選辦事處之職務 (C)。

務人員行政中立法  第 9 條 第1項

公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，從事下列政治活動或行為：

一、動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品或辦理相關活動。

二、在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人之旗幟、徽章或服飾。

三、主持集會、發起遊行或領導連署活動。(B)

四、在大眾傳播媒體具銜或具名廣告。但公職候選人之配偶及二親等以內血親...

【評論主題】4 依我國憲法增修條文第6條規定，考試院院長由總統提名後，應經那一機關同意任命之？(A)行政院(B)司法院(C)監察院(D)立法院

【評論內容】

憲法增修條文  第6條第2項

考試院設院長、副院長各一人，考試委員若干人，由總統提名，經立法院同意任命之，不適用憲法第八十四條之規定。

【評論主題】29 已敘年功俸最高俸級者，其年終考績列甲等時，將給與多少俸給總額之獎金？(A)一個月(B)一個半月(C)二個月(D)二個半月

【評論內容】公務人員考績法    第 7 條

【評論主題】50、布魯納(J.S.Brunner)認為下列何項是發現學習的前奏：(A)鷹架作用(scaffolding) (B) 符號表徵(symbolic representation) (C) 直覺思維(in

【評論內容】直覺思維(intuitive think☆☆☆)...

【評論主題】24 依司法院釋字第 364 號解釋，「接近使用媒體權」係由何項基本權利所導出？(A)秘密通訊自由(B)財產權(C)人格發展自由(D)言論自由

【評論內容】

請參考釋字第364號 

以廣播及電視方式表達意見，屬於憲法第十一條所保障言論自由之範圍。為保障此項自由，國家應對電波頻率之使用為公平合理之分配，對於人民平等「接近使用傳播媒體」之權利，亦應在兼顧傳播媒體編輯自由原則下，予以尊重，並均應以法律定之。

【評論主題】【題組】21. (A)saved　 (B)killed　 (C)ruled　 (D)built

【評論內容】一、題目分析：That's becaus☆ ☆☆☆☆ ...

【評論主題】【題組】20. (A)are bought　(B)will be sent　(C)were caught　 (D)have been kept

【評論內容】一、題目分析：That's becaus☆ ☆☆☆☆ ...

【評論主題】Have you ever heard of Formosan flying foxes? They are not foxes； they are the largest bats in Taiwa

【評論內容】此題考的是動詞用法：一、題幹分析：In ...

【評論主題】9. Nobody noticed the fire _______. Luckily, nobody got hurt from the fire.(A) is burning (B) burned

【評論內容】notice為感官動詞一種，感官動詞的語...

【評論主題】7. Beepers _______ by millions of people in Taiwan in the 1990s.(A) are used (B) have used (C) were

【評論內容】一、欲解此題，需要先了解四個選項的動詞用...

【評論主題】5. How can Mike become a good cook? He even doesn’t have any _______ experiences.(A) home base (B) h

【評論內容】How can Mike become ☆ ☆☆☆☆ ☆☆☆☆...

【評論主題】4. I will _______ junior high school this June. I can’t wait to be a senior high school student.(A)

【評論內容】I will _______ junio☆ ☆☆☆☆ ...

【評論主題】27.依公務人員保障法第30條規定復審之提起，應自行政處分到達次日起30日內為之，前項期間，以原處分機關收受復審書之日期為準，如復審人誤向原處分機關以外之機關提起復審者，請問應以何標準視為提起復審之日

【評論內容】

公務人員保障法  第 30 條

復審之提起，應自行政處分達到之次日起三十日內為之。

前項期間，以原處分機關收受復審書之日期為準。

復審人誤向原處分機關以外機關提起復審者，以該機關收受之日，視為提起復審之日。

【評論主題】33.依公務人員保障法規定公務人員非依法律，不得予以停職，而經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後幾個月內得申請復職？(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)4個月。

【評論內容】公務人員保障法 第 10 條 第1項經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；服務機關或其上

【評論主題】９.各機關下列人員無公務人員陞遷法第十二條各款情事之一，且具有陞任職務任用資格者，得免經甄審優先陞任：(A)最近五年內曾獲頒勳章、功績獎章、楷模獎章或專業獎章者。(B)最近四年內經一次記二大功辦理專案

【評論內容】

公務人員陞遷法　　第 11 條

各機關下列人員無第十二條第一項各款情事之一，且具有陞任職務任用資

格者，得經甄審委員會同意優先陞任：

一、最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章。

二、最近三年內經一次記二大功辦理專案考績（成）有案。

三、最近三年內曾當選模範公務人員。

四、最近五年內曾獲頒勳章、公務人員傑出貢獻獎。

五、經公務人員考試及格分發，先以較所具資格為低之職務任用。

合於前項得優先陞任條件有二人以上時，如有第五款情形應優先陞任，餘

依陞任標準評定積分後，擇優陞任；其構成該條件之事實，以使用一次為

限。同時兼具有兩款以上者亦同。

第一項第一款之專業獎章不含依服務年資頒給者。

【評論主題】12.各機關職務出缺辦理公開甄選，除正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限，候補期間為(A)個月(B)二個月(C)三個月(D)四個

【評論內容】公務人員陞遷法施行細則  第 3 條 第3項各機關辦理公開甄選，除正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數二倍，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限；候補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。

【評論主題】10.公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益者，得依(A)訴願(B)公務人員陞遷法(C)公務人員考績法(D)公務人員保障法 提起救濟。

【評論內容】公務人員陞遷法 第 15 條公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益者，得依公務人員保障法提起救濟。

【評論主題】８.各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，報請本機關首長交付甄審委員會審後，依程序報請機關首長就前3名中圈定陞

【評論內容】

公務人員陞遷法    第 9 條

各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，報請本機關首長交付甄審委員會評審後，依程序報請機關首長就前三名中圈定陞補之；如陞遷二人以上時，就陞遷人數之二倍中圈定陞補之。本機關具擬陞任職務任用資格人員，經書面或其他足以確認之方式聲明不參加該職務之陞任甄審時，得免予列入當次陞任甄審名冊。

機關首長對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見時，得退回重行依本法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜。

【評論主題】３.依公務人員俸給法第七條第一項第二款規定，下列何者為是(A)薦任升官等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級。(B)委任升官等考試及格者，初任委任職務時，敘委任第三職等本俸一級。(C)薦

【評論內容】

公務人員俸給法  第 7 條 第1項

升官等考試及格人員初任各官等職務等級之起敘，依下列規定：

一、簡任升官等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一級    。

二、薦任升官等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級    。

三、委任升官等考試及格者，初任委任職務時，敘委任第一職等本俸一級    。

【評論主題】依據行政程序法的規定，行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施而對外直接發生法律效果之單方行政行為，稱為(A)行政規則(B)行政裁量(C)行政處分(D)行政制裁

【評論內容】行政程序法  第 92 條本法所稱行政處分，係指行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施而對外直接發生法律效果之單方行政行為。

【評論主題】下列何者為訴願之客體(A)契約(B)行政命令(C)行政指導(D)行政處分

【評論內容】提起訴願之要件詳細規定於訴願法之相關條文中，摘錄其重要者包括：(一) 主體(訴願法第1條、第18條)：人民(自然人、法人、非法人之團體等)及各級地方自治團體或其他公法人等之受行政處分之相對人及利害關係人；

【評論主題】下列何者不適用公務員服務法之規定？(A)受有俸給之文職人員(B)受有俸給之武職人員(C)公營事業機關服務人員(D)商人

【評論內容】

公務員服務法 第 24 條

本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之。

【評論主題】下列何者非為公務員之義務(A)執行職務之義務(B)忠實服務之義務(C)服從命令之義務(D)服兵役之義務

【評論內容】公務人員之義務可分九項，臚列如下：１。忠實義務

【評論主題】42 下列何者不是公務人員協會法所定協商事項？(A)給假 (B)辦公環境之改善 (C)行政管理 (D)服勤之方式及起訖時間

【評論內容】公務人員協會法 第7條

【評論主題】29 有關初任各官等職務之人員，其等級起敘之敘述，下列何者錯誤？(A)高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級 (B)普通考試及格者，敘委任第三職等本俸一級 (C)初等考試及格

【評論內容】公務人員任用法 第 13 條第1項考試及...

【評論主題】1 國家文官學院辦理各級公務人員考試錄取人員之訓練，其隸屬何機關？(A)考選部 (B)銓敘部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政院人事行政總處

【評論內容】

★★★★：★★★★★★★★ 

★★：...

【評論主題】39 下列何者不是公務人員「特別權力關係」的特徵之一？(A)公務人員不適用「法律保留」原則 (B)公務人員負有事先無法確定之義務 (C)公務人員義務限制相對於一般民眾少 (D)公務人員就本身權益欠缺法

【評論內容】此題可參考李昭賢(2004)一文為特別權力關係所做的解釋：(摘自第77頁至第78頁)特別權力關係一、定義：指國家或公共團體等行政主體，基於特別之法律原因，於一定範圍之內，對於相對人享有無定量、概括的命令強制權力，而相對人則負有高度特別服從義務之法律關係。其間以義務為主要核心，而權利則為其附帶結果。二、特別權力關係之主要意涵：(一) 不受法律保留原則之羈束：在特別權力關係範圍下，行政機關雖無法律依據，亦可自由及有效為各種指令。此類指令由長官發出，而部屬有接受及服從義務。(二) 基本權利受限制：認為既為公務人員，取得公務人員身分，則非屬一般人民，自無法保有與一般人民相同之基本權利。(三) 不得提起行政爭訟：因行政爭訟...

【評論主題】30 「考量薪資高低，應有一定差距」，最符合下列那項薪資管理原則？(A)實惠原則 (B)激勵原則 (C)勞資互惠原則 (D)比較原則

【評論內容】

此題可參考蔡良文(2018)<人事行政學--論現行考銓制度>一書，茲薪資管理原則及種類臚列如下：

[參考頁數：蔡良文(2018, 242頁)]

1.公平原則：

    (1.)對外的公平        (2.)對內的公平        (3.)員工間的公平

2.合理原則：

    (1.)資格條件            (2.)職責程度           (3.)一般薪資水準        (4.)企業支付能力

3. 比較原則：

    (1.)薪資調整        (2.)合理的薪資        (3.)避免人力外流       

4.激勵原則：

    (1.)薪資計畫適度彈性        

    (2.)薪資幅度應符合加薪需要

    (3.)相當的工作，薪資應相當

    (4.)高低薪資，應有一定差距

...

【評論主題】3 關於「公法上職務關係」對公務員管理的意涵，下列敘述何者是錯誤的？(A)公務員憲法上所保障權利受不利對待時，可依法提起救濟 (B)公務員的義務不確定 (C)限制公務員權利時，應符合法律保留原則 (D

【評論內容】

釋字第430 號

公務員與國家之間係為公法上職務關係，國家對公務員有給予俸給、退休金等照顧其生活及保障其權益之義務，公務員對國家亦負有忠誠、執行職務等義務。

從以上可得知，公務人員在公法上職務關係視有忠誠與執行職務的義務。

【評論主題】15 依據公務人員任用法規定，未具擬任職務職等任用資格者，在何種範圍之內得予權理？(A)同官等高二職等範圍內 (B)同官等高三職等範圍內 (C)高一官等任一職等 (D)高一官等的起始職等

【評論內容】公務人員任用法 第九條 公務人員之任用，...

【評論主題】47 下列有關公務人員考試增額錄取人員之分發規定，那一項正確？(A)於正額錄取人員分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用(B)於正額錄取人員分發完畢後，由分發機關配合用人機關任用需要依考試成績

【評論內容】公務人員考試法  第 21 條公務人員各等級考試正額錄取者，按錄取類科，依序分配訓練，訓練期滿成績及格者，發給證書，依序分發任用。列入候用名冊之增額錄取者，由分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要依其考試成績定期依序分配訓練；其訓練及分發任用程序，與正額錄取者之規定相同。

【評論主題】43 下列有關公務人員調任之規定，那一項正確？(A)簡任第十二職等以上人員，在各職系之職務間得予調任(B)委任第二職等以下人員，在各職系之職務間得予調任(C)委任第五職等以下人員，在各職系之職務間得予

【評論內容】

補充： 公務人員任用法 第18條 第1項 第1款

【評論主題】44 公務人員任用法所稱之「公務人員」係指下列那一項？(A)依法令從事於公務之人員(B)受有俸給之文武職公務員(C)法定機關編制內有給人員(D)各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等

【評論內容】公務人員任用法施行細則  第 2 條 第2項本法所稱公務人員，指各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等、職等之人員。

【評論主題】46 公務人員考試增額錄取人員在下列何種時間前未獲分發任用，會喪失錄取資格？(A)於下次該項考試放榜之日前 (B)於明年該項考試舉辦之日前(C)於下次該項考試公告之日前 (D)於明年該項考試公告之日前

【評論內容】

公務人員考試法     第 5 條

【評論主題】41 依據公務人員俸給法之規定，下列那一項不是加給的種類？(A)都會加給 (B)地域加給 (C)專業加給 (D)技術加給

【評論內容】

公務人員俸給法  第5條

加給分下列三種：

一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。

二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。(C) (D)

三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。(B)

【評論主題】行政機關依法將權限之一部分交由所屬下級機關執行。此稱為(A)委任　(B)委託　(C)代理　(D)職務協助。

【評論內容】行政程序法 地15條 第1項行政機關得依法規將其權限之一部分，委任所屬下級機關執行之。

【評論主題】關於公務員兼職之規定，下列何項錯誤？(A)公務員除法令所規定外，不得兼任他項業務或公職(B)公務員兼任教學工作，無須經服務機關許可(C)公務員依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費(D)公務員依法令兼職者，

【評論內容】

34.. 關於公務員兼職之規定，下列何項錯誤？

(A)公務員除法令所規定外，不得兼任他項業務或公職 (V) [公務員服務法第 14 條第1項 ]

 公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。

(B)公務員兼任教學工作，無須經 (應經)服務機關許可 (X) [公務員服務法 第 14-3 條]

公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。

(C)公務員依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費 (V) [公務員服務法第 14 條第1項 ]

 公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。

(D)公務員依法令兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同...

【評論主題】黃員沒有高中學歷，但有初等考試及格資格。請問其於初等考試及格滿幾年之後，得應公務人員普通考試？(A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年

【評論內容】

公務人員考試法  第 13 條

高等考試之應考資格如下：

一、公立或立案之私立大學研究院、所，或符合教育部採認規定之國外大學研究院、所，得有博士學位者，得應公務人員高等考試一級考試。

二、公立或立案之私立大學研究院、所，或符合教育部採認規定之國外大學研究院、所，得有碩士以上學位者，得應公務人員高等考試二級考試。

三、公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立學院以上學校相當院、系、組、所、學位學程畢業者，或高等考試相當類科及格者，或普通考試相當類科及格滿三年者，得應公務人員高等考試三級考試。

【評論主題】升官等考試之錄取人數上限，由典試委員會依各等級各類科全程到考人數之多少比率擇優錄取？(A)30% (B)31% (C)32% (D)33%

【評論內容】

公務人員升官等考試法 第 9 條

升官等考試之錄取人數上限，由典試委員會依各等級各類科全程到考人數百分之三十三擇優錄取，計算錄取人數遇小數點時，採整數予以進位錄取。

升官等考試總成績未達五十分，或筆試科目有一科成績為零分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算。

【評論主題】12 依司法院大法官解釋，下列何種憲法保障之基本權利，國家於涉及之法律制度形成上，負有最低限度之保護義務？(A)健康權 (B)人身自由 (C)人格權 (D)居住自由

【評論內容】

釋字第785號解釋

人民之健康權，為憲法第22條所保障之基本權利（本院釋字第753號及第767號解釋參照）。憲法所保障之健康權，旨在保障人民生理及心理機能之完整性，不受任意侵害，且國家對人民身心健康亦負一定照顧義務。國家於涉及健康權之法律制度形成上，負有最低限度之保護義務，於形成相關法律制度時，應符合對相關人民健康權最低限度之保護要求。凡屬涉及健康權之事項，其相關法制設計不符健康權最低限度之保護要求者，即為憲法所不許。

【評論主題】【題組】136. (A)its (B)his (C)your (D)theirs

【評論內容】一、題幹分析：(一)翻譯：The inf...

【評論主題】21 依行政執行法之規定，對於公法上金錢給付義務逾期不履行者，應移送下列何一機關執行之？(A)地方法院民事執行處(B)法務部行政執行署所屬行政執行處(C)原處分機關(D)原處分機關之上一級機關

【評論內容】行政執行法。第 4 條行政執行，由原處分機關或該管行政機關為之。但公法上金錢給付義務逾期不履行者，移送法務部行政執行署所屬行政執行處執行之。法務部行政執行署及其所屬行政執行處之組織，另以法律定之。

【評論主題】50、布魯納(J.S.Brunner)認為下列何項是發現學習的前奏：(A)鷹架作用(scaffolding) (B) 符號表徵(symbolic representation) (C) 直覺思維(in

【評論內容】直覺思維(intuitive think☆☆☆)...

【評論主題】【題組】21. (A)saved　 (B)killed　 (C)ruled　 (D)built

【評論內容】一、題目分析：That's becaus☆ ☆☆☆☆ ...

【評論主題】【題組】20. (A)are bought　(B)will be sent　(C)were caught　 (D)have been kept

【評論內容】一、題目分析：That's becaus☆ ☆☆☆☆ ...

【評論主題】【題組】136. (A)its (B)his (C)your (D)theirs

【評論內容】一、題幹分析：(一)翻譯：The inf...

【評論主題】30 「考量薪資高低，應有一定差距」，最符合下列那項薪資管理原則？(A)實惠原則 (B)激勵原則 (C)勞資互惠原則 (D)比較原則

【評論內容】

此題可參考蔡良文(2018)<人事行政學--論現行考銓制度>一書，茲薪資管理原則及種類臚列如下：

[參考頁數：蔡良文(2018, 242頁)]

1.公平原則：

    (1.)對外的公平        (2.)對內的公平        (3.)員工間的公平

2.合理原則：

    (1.)資格條件            (2.)職責程度           (3.)一般薪資水準        (4.)企業支付能力

3. 比較原則：

    (1.)薪資調整        (2.)合理的薪資        (3.)避免人力外流       

4.激勵原則：

    (1.)薪資計畫適度彈性        

    (2.)薪資幅度應符合加薪需要

    (3.)相當的工作，薪資應相當

    (4.)高低薪資，應有一定差距

...

【評論主題】39 下列何者不是公務人員「特別權力關係」的特徵之一？(A)公務人員不適用「法律保留」原則 (B)公務人員負有事先無法確定之義務 (C)公務人員義務限制相對於一般民眾少 (D)公務人員就本身權益欠缺法

【評論內容】此題可參考李昭賢(2004)一文為特別權力關係所做的解釋：(摘自第77頁至第78頁)特別權力關係一、定義：指國家或公共團體等行政主體，基於特別之法律原因，於一定範圍之內，對於相對人享有無定量、概括的命令強制權力，而相對人則負有高度特別服從義務之法律關係。其間以義務為主要核心，而權利則為其附帶結果。二、特別權力關係之主要意涵：(一) 不受法律保留原則之羈束：在特別權力關係範圍下，行政機關雖無法律依據，亦可自由及有效為各種指令。此類指令由長官發出，而部屬有接受及服從義務。(二) 基本權利受限制：認為既為公務人員，取得公務人員身分，則非屬一般人民，自無法保有與一般人民相同之基本權利。(三) 不得提起行政爭訟：因行政爭訟...

【評論主題】24 依司法院釋字第 364 號解釋，「接近使用媒體權」係由何項基本權利所導出？(A)秘密通訊自由(B)財產權(C)人格發展自由(D)言論自由

【評論內容】

請參考釋字第364號 

以廣播及電視方式表達意見，屬於憲法第十一條所保障言論自由之範圍。為保障此項自由，國家應對電波頻率之使用為公平合理之分配，對於人民平等「接近使用傳播媒體」之權利，亦應在兼顧傳播媒體編輯自由原則下，予以尊重，並均應以法律定之。

【評論主題】42 下列何者不是公務人員協會法所定協商事項？(A)給假 (B)辦公環境之改善 (C)行政管理 (D)服勤之方式及起訖時間

【評論內容】公務人員協會法 第7條

【評論主題】1 國家文官學院辦理各級公務人員考試錄取人員之訓練，其隸屬何機關？(A)考選部 (B)銓敘部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政院人事行政總處

【評論內容】

資料來源：國家文官學院官網 

網址：https://www.nacs.gov.tw/cp.aspx?n=342

【評論主題】30 「考量薪資高低，應有一定差距」，最符合下列那項薪資管理原則？(A)實惠原則 (B)激勵原則 (C)勞資互惠原則 (D)比較原則

【評論內容】

此題可參考蔡良文(2018)<人事行政學--論現行考銓制度>一書，茲薪資管理原則及種類臚列如下：

[參考頁數：蔡良文(2018, 242頁)]

1.公平原則：

    (1.)對外的公平        (2.)對內的公平        (3.)員工間的公平

2.合理原則：

    (1.)資格條件            (2.)職責程度           (3.)一般薪資水準        (4.)企業支付能力

3. 比較原則：

    (1.)薪資調整        (2.)合理的薪資        (3.)避免人力外流       

4.激勵原則：

    (1.)薪資計畫適度彈性        

    (2.)薪資幅度應符合加薪需要

    (3.)相當的工作，薪資應相當

    (4.)高低薪資，應有一定差距

...

【評論主題】39 下列何者不是公務人員「特別權力關係」的特徵之一？(A)公務人員不適用「法律保留」原則 (B)公務人員負有事先無法確定之義務 (C)公務人員義務限制相對於一般民眾少 (D)公務人員就本身權益欠缺法

【評論內容】此題可參考李昭賢(2004)一文為特別權力關係所做的解釋：(摘自第77頁至第78頁)特別權力關係一、定義：指國家或公共團體等行政主體，基於特別之法律原因，於一定範圍之內，對於相對人享有無定量、概括的命令強制權力，而相對人則負有高度特別服從義務之法律關係。其間以義務為主要核心，而權利則為其附帶結果。二、特別權力關係之主要意涵：(一) 不受法律保留原則之羈束：在特別權力關係範圍下，行政機關雖無法律依據，亦可自由及有效為各種指令。此類指令由長官發出，而部屬有接受及服從義務。(二) 基本權利受限制：認為既為公務人員，取得公務人員身分，則非屬一般人民，自無法保有與一般人民相同之基本權利。(三) 不得提起行政爭訟：因行政爭訟...

【評論主題】46 公務人員考試增額錄取人員在下列何種時間前未獲分發任用，會喪失錄取資格？(A)於下次該項考試放榜之日前 (B)於明年該項考試舉辦之日前(C)於下次該項考試公告之日前 (D)於明年該項考試公告之日前

【評論內容】

公務人員考試法     第 5 條

【評論主題】41 依據公務人員俸給法之規定，下列那一項不是加給的種類？(A)都會加給 (B)地域加給 (C)專業加給 (D)技術加給

【評論內容】

公務人員俸給法  第5條

加給分下列三種：

一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。

二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。(C) (D)

三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。(B)

【評論主題】升官等考試之錄取人數上限，由典試委員會依各等級各類科全程到考人數之多少比率擇優錄取？(A)30% (B)31% (C)32% (D)33%

【評論內容】

公務人員升官等考試法 第 9 條

升官等考試之錄取人數上限，由典試委員會依各等級各類科全程到考人數百分之三十三擇優錄取，計算錄取人數遇小數點時，採整數予以進位錄取。

升官等考試總成績未達五十分，或筆試科目有一科成績為零分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算。

【評論主題】12 依司法院大法官解釋，下列何種憲法保障之基本權利，國家於涉及之法律制度形成上，負有最低限度之保護義務？(A)健康權 (B)人身自由 (C)人格權 (D)居住自由

【評論內容】

釋字第785號解釋

人民之健康權，為憲法第22條所保障之基本權利（本院釋字第753號及第767號解釋參照）。憲法所保障之健康權，旨在保障人民生理及心理機能之完整性，不受任意侵害，且國家對人民身心健康亦負一定照顧義務。國家於涉及健康權之法律制度形成上，負有最低限度之保護義務，於形成相關法律制度時，應符合對相關人民健康權最低限度之保護要求。凡屬涉及健康權之事項，其相關法制設計不符健康權最低限度之保護要求者，即為憲法所不許。

【評論主題】50、布魯納(J.S.Brunner)認為下列何項是發現學習的前奏：(A)鷹架作用(scaffolding) (B) 符號表徵(symbolic representation) (C) 直覺思維(in

【評論內容】直覺思維(intuitive thinking)指不按邏輯的思維方式，而是靠直接經驗猜測性的思維方式。‧‧‧在直覺思維之後，一旦發現解決問題的線索，此直覺思維就成了發現學習的前奏。(張春興，2007，頁395)