【令狐八面】評論
Morgan在1998年出版的《組織意像》一書，提出全像圖組織的設計原則1.將整體植入所有部份 透過組織文化、資訊體系、結構設計、角色運作等使組織的每位成員了解組織願景、價值、目的2.重疊的重要性 每一單位除了負責本身的功能運作外，還需添增若干額外功能，以備必要的應變。3.必要的多樣性 組織的設計必須和環境的需求同的的多樣與複雜，才能應付所有可能的挑戰4.適中的規範 擁有若干的空間和自主性，才能開展適當的創新。5.學習如何學習 學習不應止於偏差的矯正，應顧及對現行運作規則的質疑
【許奕辰】評論
中學多重整
【Peter Jay】評論
中學多重整
【行百里者半九十】評論
體重多適學體重都是血................（挺可怕的XD）