【kantcheng】評論
韋伯指出，理想的科層體制必合乎下列十項條件： 一、不談私人關係，只講正式的理性權威關係。 二、職位體系層次階明，界定明確。 三、所有職位的勝任條件都用書面規定得清清楚楚。 四、以自由契約規範在職者與職位的關係。 五、依據職位的技術條件，經由考試或技術訓練合格證書來 甄選人員。 六、在職者都領固定薪，雇主只在少數的情形下可以終止傭 僱契約，但是在職者通常可以隨時請辭。 七、每個人擔任一項職位，或以一項職位為主。 八、這個體制對個人而言，形成一個按年資或成就步晉升的 生涯系統。升遷決於主管的判斷。 九、在職者與生產工具的所有者分離，但也不將職位視為 己有。 十、在職者的職權行為，接受嚴格極有系覺的紀律與控制。