問題詳情
15 性別工作平等法歷經 12 年的漫長立法過程終於拍板定案，並於民國 91 年 3 月 8 日起實施，下列那些是性別工作平等法規範的內容？①受僱者因必須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假 ②受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假 5 日 ③雇主與受僱者可事先約定若結婚、懷孕，即可解僱 ④受僱者於每一子女滿 3 歲前，得申請留職全薪育嬰假
(A)①②
(B)①③
(C)②④
(D)③④
參考答案
答案：A
難度：簡單0.813647
統計：A(3768),B(53),C(776),D(34),E(0)
用户評論
【美女在此】評論
4.受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請留職停薪育嬰假，期間至該子滿三歲前，但不得逾2年
【行百里者半九十】評論
③雇主與受僱者可事先約定若結婚、懷孕，即可解僱④受僱者於 每一子女滿 3 歲前，得申請留職全薪育嬰假