【林嘉】評論
．韋伯（M. Weber）所提出一個理想且具效率的組織模式，認為組織結構各層級的關係乃建立在理性與嚴密的規章制度下，各層級人員依其職位取得職權。．科層體制（Bureaucracy）的特徵： ┌重視專業：以專業能力及資格做為用人的標準。 ├專業分工：明確的組織分工，階層體制分明。 ├書面檔案 ├公事公辦，公私之間有嚴格的劃分 ├強調層級（層級節制） └命令統一。．韋伯（Weber）科層體制所主張的權威型態： ┌傳統權威。 ├法統權威。 └魅力權威。．墨頓（R.K. Merton）從負功以六角度探討科層體制，提出「目標錯置」現象。．科層體制理論為巨觀組織理論（macro-level organization theories）。．學校組織所面對的「科層體制的紀律」...