【Meng Jung Tsa】評論

To 3F:試試看用理解的會比較好記，我的理解是：1.集中化越高，代表越集權上層就越好掌控組織，相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職，也就代表正式化越高。2.正式化越高，就好像科層體制，每個人都根據自己的專長負責一部分的作業程序生產效率相對也高。3.階層化越高，每個人作的工作就越細緻，較難發揮因此滿足感就會越低。若組織產生變動或衝擊，因為原本個人負責的工作範圍小，也較難適應變動，因此適應力也低。4.複雜化越高，代表各個工作都需要專門專業人才權力集中化的情形也就相對較低。若有錯誤，請大家不吝指正:)

【上榜一姐】評論

(政校)，(其生正)。(皆嬋，低蠻肆)，(不低級)。

【Aemuro Cheng】評論

更正D: 階層化越高，適應力越低 Hage的不證自明理論一、結構(手段、投入)變項：1.複雜化=專門化=專精程度2.集中化=權威階層=決定權3.正式化=標準化=工作手冊4.階層化=地位系統=薪資、階級口訣: 專門搞複雜、權力很集中、標準成正式、地位耍階層 二、功能(結果、產出)變項：適應力、生產力、效率、工作滿意。1.適應力=彈性=時代進步2.生產力=效能=生產量、增加率3.效率=成本=閒置資源4.工作滿意=士氣=員工流動率口訣: 四公升笑 1.集中化越高，代表越集權上層就越好掌控組織，相對的生產力也高。而組織裡的每個人也都會因此各司其職，也就代表正式化越高。2.正式化越高，就好像科層體制，每個人都...

【許-1】評論

綜合上述的表格