問題詳情

4 關於麥克葛瑞格（D. M. McGregor）的 X 理論與 Y 理論，下列何者正確？
(A)主管對人性的假設差異，會對管理方式造成影響
(B) X 理論認為員工會自我要求與控制
(C) Y 理論認為員工是好逸惡勞的
(D)多數學者認為，X 理論的管理效果較佳

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.926
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用户評論

【jeff340606】評論

X理論 傳統時期 泰勒 費堯 韋伯 傅麗特 性惡 薪資>一切 論件計酬Y理論 修正時期 霍桑 行為科學 性善 士氣

【smile】評論

X理論中心思想是人性本惡，認為人生性厭惡...

【whappy501】評論

考試科目多 需要運用方法 記億☆☆...

【ting】評論

X理論的中心思想是人性本惡，認為人生性厭惡工作，得強制威脅、管理督導，以及懲處警戒，才能促使其努力於組織目標之達成Y理論是以正面的態度來看待人的行為，人願意工作是因為真心地對工作有興趣，人會自動自發、為自己的工作負責，並因此滿足自我實現等較高層次的需求但是實務上並無任何證據證明哪一種方式才是有效的參考:三民輔考