【范詩鈺】評論
1. 官僚文化：政府組織或大型企業，凡是依章行事，權責分明等。2. 派閥文化：控制以忠誠、承諾、社會化等，成員以一份子為策，高度認同組織等。3. 市場文化：以行銷或財務目標之達成為其重要性，即尋求競爭力與利潤導向之價 值觀。4. 創業文化：鼓勵創造力、變革與風險承擔，容許成員冒險及嘗試錯誤，採取有彈 性的做事方法。
【李逍遙】評論
☯某公司對於成員的控制與管理，集中於承諾、社會化與忠誠度，較不重視正式規章或標準作業程序，此種組織文化是屬於下列那一個類型？ (B)派閥文化☀【派閥(宗族、集團)】文化====◎強調【尊重傳統(傳統)、高忠誠性(忠誠)、個人承諾高(承諾)】。◎以【社會化】影響員工，「員工對組織有較高的認同感、自我管理、團隊運作」。EX：「日本企業文化」。
【Edison Hsu】評論
官僚和派閥是不一樣的體系但是他們都會來市場尋找創業機會官僚在軍中是一種制度 中鋼派閥是一種文化且需要忠誠 北發派系市場以利益為導向創業的人都是企業家