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34.Please choose the synonyms of “gangster”.(A) thug (B) criminal(C) villain (D) vendor(E) journeyma
問題詳情
34.Please choose the synonyms of “gangster”.
(A) thug
(B) criminal
(C) villain
(D) vendor
(E) journeyman
參考答案
答案:A,B,C
難度:
非常困難
0.17
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用户評論
【
Hao
】評論
34.Please choose the synonyms of “gangster”.
【
柚
】評論
找出“gangster”的同義字gangster (n)歹徒
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33.The train __________ with daily commuters.(A) crowded (B) was crowded(C) was jammed (D) was packe
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35.What are the synonyms of “abuse”?(A) bully (B) reverence(C) torture (D) appreciate(E) misuse
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37.Human Trafficking is the__________, or receipt of people through force, fraud or deception, with
38.They caught the thief __________ and committed him to the police.(A) innocent (B) on the spot(C)
39.The suspect faced a __________ charge for assaulting the victim with a deadly weapon.(A) felony (
40.Taipei District Court could not try Gary Huang for kidnapping because it did not have jurisdictio
1.一木棒長 L,其重量可忽略,一端 O 以樞鈕固定於牆上,另一端 P 用輕繩懸於牆,使木棒成水平,而輕繩與棒成θ之夾角,茲於木棒上距牆為 x 距離處懸一重 W 的物體,其平衡狀態如圖 1。今若將木棒
2. 下列哪一項敘述非屬新公共行政理論所遭到的批判?(A)欠缺原創性和可行性 (B)過於理想化而陷於形式主義(C)太強調民主政治中的開放透明 (D)規範性價值難以界定
3. 馬克思韋伯(M. Weber)所提理想的官僚組織具有某些特徵,下列何者不包括在內?(A)依法行事 (B)專業分工 (C)專案管理 (D)工作導向
4. 彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織,須達成學習型組織的 5 項修練,下列何者非屬其內容?(A)團隊學習 (B)系統思考 (C)超越自我 (D)利己取向
5. 制定行政績效指標有所謂的「SMART」原則,下列何者非屬其內容?(A)可衡量原則 (B)可達成原則 (C)具體明確原則 (D)可回饋原則
6. 事業部門制(Divisionalization)最先由美國運通公司總裁史龍(Alfred Sloan, Jr.)所設計出來,下列何者非屬其主要精神?(A)總管理處具有陣容堅強的幕僚機構(B)各事
7. 有關組織結構中控制幅度(Span of Control)的論述,下列何者有誤?(A)控制幅度的大小和部屬能力的強弱成正比(B)控制幅度的大小和工作的反覆性強弱成反比(C)控制幅度的大小和權責劃分
8. 由穆尼(J. Mooney)及雷利(A. Reiley)提出健全組織結構的 4 個原則,下列何者有誤?(A)平衡原則 (B)協調原則 (C)階梯原則 (D)機能原則
9. 在公私協力的夥伴關係中,「公共基礎設施之設計、興建、營運與資金調度權全部都委由私部門完成,但是建設完成後,將所有權轉移給行政機關」是屬於下列何種形式?(A) BOO (Build-own-ope
10. 哈及特(R. Hodgetts)所提出的有效溝通包含①行動②理解③注意④接受,其溝通順序,下列何者正確?(A) ①③②④ (B) ②④③① (C) ③②④① (D) ③④②①
11. 依據比特(B. J Bitter)等人的分類,下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織?(A)私立基金會 (B)公會 (C)消費合作社 (D)社交俱樂部
12. 下列何者非屬有機式管理型態的特性?(A)強調較少的規章程序 (B)穩定的環境性質(C)不具有標準化的工作和規則 (D)保持低程度的集權
13. 根據浩思和米契爾(House & Mitchell)所提出的路徑-目標的領導理論(Path-goal Theory of Leadership),在任務模糊且結構化程度低的工作情境下,下列哪一
14. 行政人員的角色立場皆由其所擔任的職位來決定,亦即職位決定立場,此種行政組織病象稱為?(A)格勒善定律(Gresham’s Law)(B)白京生定律(Parkinson’
15. 描述個人在追求目標過程當中,遭遇兩者對個人皆具威脅性,兩者皆想避免,但迫於情勢必需擇其一,此種心理衝突稱為?(A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)逃避衝突
16. 主管根據預先建立的標準,據以衡量員工工作績效,包含品質、數量乃至完成時限,此為下列哪一種考績評量法?(A)強迫式選擇法 (B)重大事件法 (C)目標評量法 (D)評述報告法
17. 明茲伯格(H. Mintzberg)將高階管理者分為 3 大類、10 種角色,其中一類為人際角色,下列何者非屬人際角色中的內涵?(A)傳播者(Disseminator) (B)聯絡人(Lias
18. 公務員行使行政裁量權發生個人利益與公務員義務相衝突之情形,將面臨下列何種行政裁量的倫理困境?(A)角色的衝突 (B)管理的衝突 (C)權威的衝突 (D)利益的衝突
19. 依據安蕬甜(S. Arnstein)所建立的「公民參與階梯理論」,下列何者的公民參與影響力最大?(A)補救式參與(B)諮詢式參與(C)公民控制式參與(D)公告式參與
20. 對某一種利益團體給予限制或拘束,但其所受限制或拘束的型態僅在增加選擇利益的方式,而不在減少取得利益的方式,係屬於下列何種政府政策?(A)自我管制性政策 (B)管制性政策 (C)分配性政策 (D