問題詳情
6「業務人員因為有高額獎金來滿足他經濟上的需求，會認真工作以達到公司設定之業績目標。」是下列何者主張？
(A)期待理論（Expectancy Theory）
(B)公平理論（Equity Theory）
(C)增強理論（Reinforcement Theory）
(D)目標設定理論（Goal-Setting Theory）
參考答案
答案：A
難度：適中0.538
書單：沒有書單，新增
用户評論
【用戶】Alice
【年級】高一上
【評論內容】Vroom的期望理論：期望理論結合目標理論與增強理論，Vroom認為個人會根據行為所產生某種結果的期望，及結果吸引力大小產生某種行為傾向。個體之所以努力工作是因為他們認為可以獲得一定成果，並獲得符合期望的報酬。 Locke目標設定理論： 目標設定理.....看完整詳解
【用戶】吉霸昏
【年級】大二下
【評論內容】【期望理論】 個人努力->個人績效->組織獎賞->個人目標
【用戶】吉霸昏
【年級】大二下
【評論內容】【期望理論】 個人努力->個人績效->組織獎賞->個人目標
【用戶】吉霸昏
【年級】大二下
【評論內容】【期望理論】 個人努力->個人績效->組織獎賞->個人目標
【用戶】Alice
【年級】高一上
【評論內容】Vroom的期望理論：期望理論結合目標理論與增強理論，Vroom認為個人會根據行為所產生某種結果的期望，及結果吸引力大小產生某種行為傾向。個體之所以努力工作是因為他們認為可以獲得一定成果，並獲得符合期望的報酬。 Locke目標設定理論： 目標設定理.....看完整詳解
【用戶】吉霸昏
【年級】大二下
【評論內容】【期望理論】 個人努力->個人績效->組織獎賞->個人目標