問題詳情

38. 在知識轉換過程中,組織中成員將隱性知識轉化成顯性知識,這是屬於下列何種知識轉換模式?
(A)社會化(socialization)
(B)結合化(combination)
(C)內在化(internalization)
(D)外部化(externalization)。

參考答案

答案:D
難度:簡單0.898515
統計:A(478),B(98),C(285),D(7623),E(0) #
個人:尚未作答書單:知識轉換、知識轉換(knowledge conversion)的四種模式、少見之人名、題目

用户評論

【用戶】馬自達

【年級】小六上

【評論內容】Nonaka和Takeuchi(1995)提出知識轉換(knowledge conversion)的四種模式,此四種模式係由內隱知識與外顯知識互動而得,包括了〈一〉社會化(socialization):由內隱知識轉換到內隱知識,〈二〉外部化(externalization):由內隱知識轉換到外顯知識,〈三〉組合化(combination):由外顯知識轉換到外顯知識,〈四〉內部化(socialization):由外顯轉換到內隱知識。 從  到內隱知識外顯知識內隱知識共同化外部化外顯知識內部化組合化

【用戶】廖俊淵

【年級】大一上

【評論內容】社內內,組外外外內外,內外內

【用戶】Pinky Syu

【年級】大一上

【評論內容】Ø  Nonaka和Takeuchi知識轉換四種模式Nonaka和Takeuchi提出知識轉換的四種模式,此四種模式係由內隱知識與外顯知識互動而得,包括:(一)共同化策略(socialization)(內隱知識→內隱知識)所謂「共同化」是由內隱知識轉至內隱知識的策略,其學習過程乃不經語言或符號作為媒介,而是經由觀察、模仿、反省及練習等方式去學習他人的內隱知識或技能,進而產生心有靈犀、默然體會的知識。(二)外在化策略(externalization)(內隱知識→外顯知識)外在化係指由內隱知識轉換至外顯知識的策略,其乃將內隱知識透過隱喻、類比、概念或假設等方式,以語言或符號表達出來,其目的乃是希望藉由對話或集體思考的歷程,將隱藏的知識與觀念釐清,而成為大家都...