【謝佳容】評論
例外管理最初由泰勒提出，指最高管理層將日常發生的例行工作，擬就處理意見，使之規範化(標準化、程式化)，然後授權給下級管理人員處理，而自己主要去處理那些沒有或者不能規範化的例外工作，並且保留監督下級人員工作的權力的一種管理制度或原則。實行這種制度，可以節省最高管理層的時間和精力，使他們能集中精力研究和解決重大問題，同時使下屬部門有權處理日常工作，提高工作效能。所以說...管理層要先把例行的工作授權給部屬，然後自己可以有精神解決那些例外的狀況？
【Vicky Chung】評論
管理資訊系統的主要功能：1.協助機關決策人員或管理人員做決策的能力
【Amy Chou】評論
感謝分享
【最後階段】評論
上面各位大大提供的突釋來看，但是本題那裡可以判斷是例外管理呢?