問題詳情

下列關於「組織結構的建立過程方面」原則的敘述，何者正確？
(A)組織結構於建立時，應考慮是否能因應未來的時勢需要而作變遷，此為「彈性原則」
(B)組織結構的設計應能方面領導以收管理之效，此為「平衡原則」
(C)組織結構需建立層級節制體系，此為「分工原則」
(D)組織結構的建立是以完成組織目標為目的，此為「效率原則」

參考答案

答案：A
難度：簡單0.75874
統計：A(2409),B(88),C(353),D(325),E(0) #
個人：尚未作答書單：組織結構

用户評論

【Mimi Chen】評論

(D)組織結構的建立乃是以完成組織目摽為目的是目標一致原則

【神山日光Ninko】評論

答案有錯字 多餘字(B)組織結構的設計應能方面領導以收管理之效，此為「平衡原則  便

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:下列關於「組織結構的建立過程方面」原則的敘述，何者正確？(A)組織結構於建立時，應考慮是否能因應未來的時勢需要而作變遷，此為「彈性原則」(B)組織結構的設計應能方面領導以收管理之效，此為「平衡原則」(C)組織結構需建立層級節制體系，此為「分工原則」(D)組織結構的建立是以完成組織目標為目的，此為「效率原則」修改成為下列關於「組織結構的建立過程方面」原則的敘述，何者正確？(A)組織結構於建立時，應考慮是否能因應未來的時勢需要而作變遷，此為「彈性原則」(B)組織結構的設計應能方面領導以收管理之效，此為「平衡原則」(C)組織結構需建立層級節制體系，此為「分工原則」(D)組織結構的建立是以完成組織目標為目的，此為「效率原則」

【snoopy75smb】評論

(A)組織結構於建立時，應考慮是否能因應未來的時勢需要而作變遷，此為「彈性原則」(O)(B)組織結構的設計應能方面領導以收管理之效，此為「平衡原則」(X；促進領導方便原則)(C)組織結構需建立層級節制體系，此為「分工原則」(X；平衡原則)(D)組織結構的建立是以完成組織目標為目的，此為「效率原則」(X；目標一致原則)

【上榜計畫】評論

孔茲提出組織結構建立過程原則(ABC)組織結構目的原則(D)           

【張懷安】評論

(A) 組織結構於建立時，應考慮是否能因應未來的時勢需要而作變遷，此為「彈性原則」（此原則屬於「組織結構的建立過程方面」）(B) 組織結構的設計應能方便領導以收管理之效，此為「促進領導方便原則」（此原則屬於「組織結構的建立過程方面」）(C) 組織結構需建立層級節制體系，此為「階梯原則」（此原則屬於「組織結構本身方面」）(D) 組織結構的建立是以完成組織目標為目的，此為「目標一致原則」（此原則屬於「組織結構的目的方面」）

【Cy C】評論

組織結構的原則之孔茲（Koontz）的觀點-組織結構的「建立過程」方面1. 平衡原則：如層級節制體系和控制幅度的平衡；功能分部化與產品分部化的平衡。2. 彈性原則：組織結構於建立時，應考慮是否能因應未來時勢的需要而作變遷。3. 促進領導方便的原則：組織結構的設計應能方便領導，以收管理之效。組織結構的原則之孔茲（Koontz）的觀點-組織結構的「目的」方面1. 目標一致原則：即組織結構的建立乃是以完成組織目標為目的。2. 效率原則：即組織結構乃是為追求組織的效率而建立。3. 控制幅度原則：即組織結構的建立是為了控制幅度能夠適切合宜。組織結構的原則之孔茲（Koontz）的觀點-組織結構的「本身」方面1. 梯階原則：即建立層級節制體系。2. ...