【Troy】評論

根據卡斯特與羅森威 ( Kast & Rosenzweig )所著之《組織與管理》一書中的敘述，「組織系統」包括了「五個次級系統」 :一、「結構」的「次級系統」: 指組織人員「權責分配」、「正式關係」的「說明」。二、「技術」的「次級系統」: 如何把「輸入」加以「轉變」後「再輸出」。三、「心理-社會」( 社會心理 ) 的「次級系統」: 包括「個人動機」、「地位角色關係」，「影響力」系統。四、「目標」與「價值」的「次級系統」: 考慮「對社會的貢獻」及「符合社會的需求」。五、「管理」的「次級系統」: 主要作為「整合」、「協調」及「控制」的「安排」。

【天天】評論

(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書。(二) 技術的次級系統：係指組織要能達成目的，必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。(五) 管理的次級系統：此一系統貫穿整個系統，其主要的作用是整合、協調、設計與控制。

【神山日光Ninko】評論

結構-平行與垂直層級技術-運用技術與知識心理社會-個人或團體間的交互行為目標與價值-貢獻與社會需求管理-為最重要的系統在於控制和設計

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:在組織中，負責整合、協調、設計與控制的是那一次級系統？(A)結構 (B)心理─社會 (C)技術 (D)管理修改成為在組織中，負責整合、協調、設計與控制的是那一次級系統？(A)結構(B)心理─社會(C)技術(D)管理

【自律自強】評論

結構->平行與垂直層級技術->運用技術與知識心理社會->個人或團體間的交互行為目標與價值->貢獻與社會需求管理->為最重要的系統在於控制和設計