【用戶】林小朱
【年級】高三下
【評論內容】衝突的正向功能：(1)可以激發人員的成長與創造力。(2)被迫尋求一些新的途徑或方法，以解決問題。(3)長久存在問題可獲得解決。(4)人們被迫去釐清許多他們的觀念。(5)人員的能力可在衝突過程中獲得試驗。(6)可以產生許多更好的構想。(7)可以強化個人與團體的工作績效。
【用戶】林小朱
【年級】高三下
【評論內容】衝突的正向功能： (1)可以激發人員的成長與創造力。 (2)被迫尋求一些新的途徑或方法，以解決問題。 (3)長久存在問題可獲得解決。 (4).....看完整詳解