問題詳情

8 下列對於勞資爭議處理法所定調解程序之敘述,何者錯誤?
(A)主管機關受理調解之申請,應以指派調解人方式進行調解
(B)主管機關指派調解人進行調解者,應於收到調解申請書 3 日內為之
(C)調解人得經主管機關同意,進入相關事業單位進行事實訪查
(D)調解人應於開始進行調解 10 日內作出調解方案

參考答案

答案:A
難度:適中0.409586
統計:A(188),B(103),C(55),D(65),E(0)

用户評論

張洺慈】評論

勞資爭議處理法-2調解第11條(調解方式)直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請,應依申請人之請求,以下列方式之一進行調解:   一、指派調解人。   二、組成勞資爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)。   直轄市或縣(市)主管機關依職權交付調解者,得依前項方式之一進行調解。   第一項第一款之調解,直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解。 第一項調解之相關處理程序、充任調解人或調解委員之遴聘條件與前項受託民間團體之資格及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。   主管機關對第三項之民間團體,除委託費用外,並得予補助。第12條(調解人)【相關罰則】第3項、第4項~§63直轄市或縣(...

I will show y】評論

選項A錯的點應該是在於應依申請人之請求,以下列方式之一進行調解:一、指派調解人。 二、組成勞資爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)

Lee Yvonne】評論

【請注意差異】調解方式 第11條主管機關依申請人請求:1.指派調解人 2.組成調解委員會主管機關委託民間團體,指派調解人進行調解。