問題詳情

17. 當一項活動對個人有利而不是雇主時,會產生什麼倫理困境?
(A)缺乏社會責任
(B)違反行為守則
(C)道德衝突
(D)利益衝突

參考答案

答案:D
難度:簡單0.705882
統計:A(0),B(1),C(4),D(12),E(0)

用户評論

【用戶】eivk

【年級】高一上

【評論內容】利益衝突:是指個人或組織涉及不同方面相同的利益時,向自己或與自己相關人士作出偏袒或優待的不當行為。利益衝突通常出現於公職人員或律師身上。如果沒有一個完善的利益申報制度讓公眾監察,便很容易引起利益衝突出現。

【用戶】Newwang Chen

【年級】高一下

【評論內容】https://m.thsrc.com.tw/UploadFiles/Article/7eb02c9a-958f-46ed-9a11-350557059f66.pdf 這題我有拿高鐵道德準則第12-15條去申義,結果不被採用,看來並不承認所謂職業道德的存在 第十二條(藉由職務之便圖己私利之禁止)本公司人員不得藉由職務之便,從中牟取私人利益。第十三條(利益衝突之禁止)本公司人員不得以自己或他人之名義,從事任何與公司利益產生衝突之資金貸與、重大資產交易、提供保證、或其他交易往來等行為。第十四條(利益衝突發生可能之防止)本公司人員明知職務上所掌理事項,有下列情形之一時,應向單位主管報告,並經授權核決主管同意後,始得參與該事項之作成與決定:一、可能使其自身、配偶、直系血親、三親等以內之親屬...

【用戶】joanne

【年級】大二上

【評論內容】請問利益衝突和道德衝突有什麼不同

【用戶】練習生

【年級】高三上

【評論內容】這題看半天,原來屬於管理道德與社會責任這章節裡面。道德兩難又稱倫理兩難,管理者可能因為不同的道德選擇之下,面對可能的※「利益衝突」,難以兩全的決策情景。