【Bill Lai】評論

費德勒(Fielder) 權變理論：組織及其管理並無唯一最佳法則，需視實際情形而定（要有彈性）。理論內涵：否定兩極論（組織應視為一個由封閉到開放的連續體）彈性運用效率與效果並重殊途同歸（條條大路通羅馬）

【Hanks Lin】評論

漢賊不兩立 根本和 否定兩極論 無關啊不是都有否定詞就有關的~~~

【hoxv00】評論

考成這樣都像是在考國文了

【Justina Chaun】評論

權變理論（Contingent Theory）簡單的說指的是任何策略制度的擬定，在不同環境下，都應有不同的作法，亦即策略與其所處的環境必須要能配合才能產生效果，再好的策略放在不適合的環境下都無法產生績效。一名高明的領導者應是一個善變的人，即根據環境的不同而及時變換自己的領導方式。權變理論告訴管理者應不斷地調整自己，使自己不失時機地適應外界的變化，或把自己放到一個適應自己的環境中。                                                              來自教育Wiki

【Eileen Syu】評論

(A)因材施教依據受教者不同的資材，而給予不同的教導-為權變(B)吾道一以貫之即「以一貫之」，用一個原理貫穿萬事萬理。常用來說明眾多的事理或紛繁複雜的現象，終可歸結出一個根本的道理。