【水蜜桃】評論
先從「重要」來看，效度比信度重要（效度高則信度一定高，但信度高效度不一定高）；那麼，兩種效度的定義如下：-- * 內容關聯效度 (content-related validity) ：指測驗內容的代表性和適切性。內容效度可以回答成就測驗效度的基本問題: + 測驗是否涵蓋特定的技能與知識的代表性樣本? + 測驗成績是否不受到無關因素的影響? * 成就測驗最重視內容效度考驗。預測效度則是： * 效標分數在測驗實施後一段時間取得，目的使用測驗分數預測個人在效標方面的未來表現。 ex: 新編職業測驗－錄取後一段時間後的工作成績 * 預測效度對於人員選擇與分...
【邱顯皓】評論
不管是哪一個，教檢的效度都很低吧lol
【天道酬勤】評論
預測效度應該是考師培時的性向測驗？/exam-103+年103中等學校課程與教學14991-14991.htm