問題詳情

15.彼得杜拉克(Peter Drucker)提出之 SMART 目標管理法,其內涵何者有誤?
(A)明確具體的(specific)
(B)效率是可具體衡量的(measurable)
(C)可用的(available)
(D)具有相關性(relevant)

參考答案

答案:C
難度:困難0.368
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用户評論

不想準備複試Q】評論

SMART原則中的重要規定,是由彼得拉★★★...

喵即正義】評論

字母典型對應更多對應SSpecific(明確)Significant(重要),[2] Stretching(延伸), Simple(簡易)MMeasurable(可衡量)Meaningful(有意義),[2] Motivational(激勵),[2] Manageable(可管理)AAchievable(可達成)[3]Appropriate(適宜), Attainable(可達成), Agreed(同意),[4][5] Assignable(可分配),[6] Actionable(可行動),[7] Action-oriented(行動導向),[2] Ambitious(雄心)[8]RRelevant(相關)Realistic(實際),[6] Results/Results-focused/Results-oriented,[3] Resourced(資源),[9] Rewarding(獎勵)[2]TTime-bound(時限)Time-oriented(時間定向), Time framed(時限), Timed(時限), Time-...

Ling】評論

資料來源:360d才庫事業群https://meet.bnext.com.tw/blog/view/32112?

宋宋】評論

S.M.A.R.T這個詞,最早由管理學大師彼得‧杜拉克(Peter Drucker)於1954年提出。5個子母分別代表的是:Specific(明確的)Measurable(可衡量的)Achievable(可達成的)Relevant(相關的)Time-bound(有時限的)https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5099111