【龜龜】評論

某公務人員將遵守法規視為最主要目的，而忽略為民服務這一更重要的目的，這種現象稱為： (A) 目標管理(B) 目標錯置(C) 政府失靈(D) 市場失靈~解析 :一、「目標錯置」 （Displacement of goals）現象是美國芝加哥大學教授墨頓 ( Merton) 提出的觀念。二、「目標錯置」（Displacement of goals）現象是指把「手段」當成「目標」的一種「行為」。三、 以「行政機關」為例，「行政機關」的「目的」是「服務民眾」，而「遵守法令規章」則是「服務」的一種「手段」，但枉枉「公務人員」卻把「手段」當成「目的本身」，所以面對「民眾」的「申請」，常以一句「法令規定不可以」或者以「法令沒有規定」就「退回民眾」的「申請」，一昧的「遵守法令規章」的「規定」， 只要「不違法」就好，而「不管」有沒有達成「為民服務」的「目標」，這就是「目標錯置」（Displacement of goals）現象。

【龜龜】評論

~精修 (一) :一、「目標錯置」( Displacement of goals ) 為美國著名社會學者墨頓 ( Merton ) 所提出，其意為：「工作人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規的嚴格遵守」視為其「辦事」的「目標」。二、墨頓 ( Merton ) 認為，「官僚組織」的「體制」，會使其「成員」之「個性」和「活力」趨於「僵化」 :(一) 「成員」往往為了「本身」的「好處」而對「法規」百依百順，視「法規順服」為「首要工作」。(二) 墨頓 ( Merton ) 所稱「目標錯置」 ( Displacement of goals ) 現象，其「原因」為：1、因「本位主義」所致 :「本位主義」易造成「工作人員」過於「追求部門內部利益」，因而「忽略組織總體目標」。2、因「過去強調」部門的「...

【relita0322】評論

目標錯置:錯把法規當神主牌祭拜

【龜龜】評論

某公務人員將遵守法規視為最主要目的，而忽略為民服務這一更重要的目的，這種現象稱為： (A) 目標管理(B) 目標錯置(C) 政府失靈(D) 市場失靈~解析 :一、「目標錯置」 （Displacement of goals）現象是美國芝加哥大學教授墨頓 ( Merton ) 提出的觀念。二、「目標錯置」（Displacement of goals）現象是指把「手段」當成「目標」的一種「行為」。三、 以「行政機關.....

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~精修 (一) :一、「目標錯置」( Displacement of goals ) 為美國著名社會學者墨頓 ( Merton ) 所提出，其意為：「工作人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規的嚴格遵守」視為其「辦事」的「目標」。二、墨頓 ( Merton ) 認為，「官僚組織」的「體制」，會使其「成員」之「個性」和「活力」趨於「僵化」 :(一) 「成員」往往為了「本身」的「好處」而對「法規」百依百順，視「法規順服」為「首要工作」。(二) 墨頓 ( Merton ) 所稱「目標錯置」 ( Displacement of goals ) 現象，其「原因」為：1、因「本位主義」所致 :「本位主義」易造成「工作人員」過於「追求部門內部利益」，因而「忽略組織總體目標」。2、因「過去強調」部門的「...

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目標錯置:錯把法規當神主牌祭拜

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~精修 (一) :一、「目標錯置」( Displacement of goals ) 為美國著名社會學者墨頓 ( Merton ) 所提出，其意為：「工作人員」不把「辦好事情」當作「目標」，反而將「法規的嚴格遵守」視為其「辦事」的「目標」。二、墨頓 ( Merton ) 認為，「官僚組織」的「體制」，會使其「成員」之「個性」和「活力」趨於「僵化」 :(一) 「成員」往往為了「本身」的「好處」而對「法規」百依百順，視「法規順服」為「首要工作」。(二) 墨頓 ( Merton ) 所稱「目標錯置」 ( Displacement of goals ) 現象，其「原因」為：1、因「本位主義」所致 :「本位主義」易造成「工作人員」過於「追求部門內部利益」，因而「忽略組織總體目標」。2、因「過去強調」部門的「...

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