問題詳情

27 激勵保健理論中的保健因素，組織成員對其滿足與否，將會直接影響到短期的工作水準，下列選項中的因素組合，何者都是保健因素？
(A)報酬待遇、成就、升遷與發展
(B)人際關係、工作內涵、升遷與發展
(C)上司的監督、人際關係、工作環境與條件
(D)工作內涵、賞識、工作環境與條件

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.907865
統計：A(294),B(210),C(6464),D(152),E(0)

用户評論

【流川楓】評論

激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

【relita0322】評論

激勵:比較無形保健:人可以切身感受到的

【林小芳】評論

感謝分享!!

【Ruby Chen】評論

激勵因素→成功則瘦身 成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主 薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理