問題詳情

33. 大榮國小為解決教師士氣低落冷漠的問題,設立了教師社群表現小組競賽,獎金一萬元,讓大家能為競爭而產生改變。這樣的策略是要造成何種原理的運用?
(A)績效責任策略
(B)標竿學習策略
(C)制約行為策略
(D)建設性衝突策略

參考答案

答案:C,D
難度:適中0.421927
統計:A(126),B(99),C(175),D(202),E(3)

用户評論

mini】評論

類題:C下列何者不為Johnson 夫婦建立教室社群所描述的3Cs? (A)公民價值(civic values) (B)社區(community) (C)創造力(creativity) (D)建設性衝突解決(constructive conflict resolution)。  102中區 一、Johnson夫婦:社群(community)、公民價值(civic values)、建設性衝突解決(constructive conflict resolution)  蔣公射箭 (JOHN 社 公 建)

Yi-jia Ke】評論

建設性衝突指衝突各方目標一致,實現目標的途徑手段不同而產生的衝突。建設性衝突可以使組織中存在的不良功能和問題充分暴露出來,防止了事態的進一步演化。同時,可以促進不同意見的交流和對自身弱點的檢討,有利於促進良性競爭。特點n  1、雙方都關心實現共同目標和解決現有問題。nn  2、雙方願意瞭解彼此的觀點,並以爭論問題為中心。nn  3、雙方爭論是為了尋找較好的方法解決問題。nn  4、相互信息交流不斷增加。 作用n  建設性衝突對組織的作用:nn  1、可以促使組織或小組內部發現存在的問題,採取措施及時糾正。nn  2、可以促進組織內部與小組間公平競爭,提高組織效率。nn  3、可防止思想僵化,提高組織和小組決策質量。...

方雅錚】評論

建設性衝突=促進良性競爭。