【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】
【評論內容】勞動基準法第56條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金。下列有關勞工退休準備金之描述，何者錯誤？ (A)該退休準備金係以勞工個人帳戶制之方式提撥存儲 (B)由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之 (C)勞動基準法訂有勞工退休基金之最低收益，如有虧損，由國庫補足 (D)雇主提撥勞工退休準備金之義務，與依照勞工保險條例為受僱者投保並負擔其部分保費之義務不同，二者並行▓▓▓▓▓１０１年特種考試地方政府公務人員考試：一般行政５等法學大意▓▓▓▓▓達人解惑答案：A難度：困難統計：A(7),B(5),C(10),D(7),E(0)個人化分析： A(0),B(1),C(0),D(0),E(0),疑問(0)勞工退休金條例民國 96 年 07 月 04 日第 4條中央主管機關為...
【用戶】孫國維
【年級】高三下
【評論內容】大法官釋字第578 號解釋理由書說明:就雇主言，以強制其按月提撥勞工退休準備金並為專戶存儲之規定，作為促使其履行給付勞工退休金義務之手段，雖因此使雇主自主決定契約內容之契約自由以及自由使用、處分其財產之 財產權 受到限制，惟其目的乃在貫徹保 護勞工之憲法意旨，並衡酌政府財政能力、強化受領勞工勞力給付之雇主對勞工之照顧義務，應屬適當。