【Chi Chi】評論
組織氣氛壹、組織氣氛的意義 1.面對組織文化時,個人的知覺。 2.組織文化是長期醞釀形成的,當個人進入組織時,所知覺到的主觀印象。(此時組織文化早已形成)。受生態、環境、社會及文化四層面交互作用的結果。貳、組織氣候的層面 1生態層面──為學校實質的特徵,如:學校規模、年齡、設備等。 2環境層面──為成員的相關特徵,如:學校成員族群、社經地位等。 3社會系統層面──為行政運作特徵,如:學校行政結構與決策等。 4文化層面──代表組織的基本信仰與信念,如:組織既定的價值觀、信仰等。參、組織氣氛的類型 1學校組織氣氛乃是校長與教師行...
【mini】評論
文化層面