問題詳情

26.主張一個人的工作動機來自於藉由努力所達成的績效所換取報酬的期望值，此報酬須為當事人所重視，而且不僅僅是員工個人的工作動機（意指個人願意努力的方向、強度和持續力），亦涵蓋了工作環境的成份在內。此屬於哪種激勵理論？
(A)動機理論
(B)期望理論
(C)平權理論
(D)目標理論

參考答案

答案：B
難度：簡單0.888
書單：沒有書單，新增

用户評論

【yamoler Teac】評論

期望理論(Expectancy theo☆☆)...

【蝦皮:教育學程考題彙編】評論

期望理論(Expectancy theo☆☆)...

【該是你的就是你的】評論

期望理論由佛洛姆提出...

【Pinnnnnng】評論

期望理論 (=效價-手段-期望理論)by(Victor H．Vroom）以三個因素反映需要與目標之間的關係的，