【用戶】Peter Chung

【年級】高一上

【評論內容】第 38 條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予 特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。 六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求 或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定 排定特別休假。 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資 。 雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載 於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工 。 勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。 中華民國一百零五年十二月六日修正之本條規定，自一百零六年一月一日 施行。

【用戶】Lee Yvonne

【年級】大四上

【評論內容】依據勞動基準法第38條，滿六個月即享有三日特休，非一年，請更新答案:勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止http://law.moj.gov.tw/Hot/AddHotLawIf.ashx?PCode=N0030001&SelectType=A1

【用戶】【站僕】摩檸Morning

【年級】小一下

【評論內容】原本題目:12 根據勞動基準法之規定，勞工在同一事業單位繼續工作滿多少時間，即可享有特別休假？(A)滿 1 年 (B)滿 2 年 (C)滿 3 年 (D)滿 4 年修改成為12 根據勞動基準法之規定，勞工在同一事業單位繼續工作滿多少時間，即可享有特別休假？(A)滿 六個月  (B)滿1年 (C)滿 2 年 (D)滿3 年