【用戶】歐歐
【年級】大一下
【評論內容】補充：德爾菲法也稱專家調查法，是一種採用通訊方式分別將所需解決的問題單獨發送到各個專家手中，徵詢意見，然後回收彙總全部專家的意見，並整理出綜合意見。隨後將該綜合意見和預測問題再分別反饋給專家，再次徵詢意見，各專家依據綜合意見修改自己原有的意見，然後再彙總。這樣多次反覆，逐步取得比較一致的預測結果的決策方法。【文源自：智库百科】
【用戶】啾啾榜上有名
【年級】高三上
【評論內容】(一)排列法(Ranking Method)又稱為等級法、分等法、順序法等，是最早的工作評價法。將組織內工作依照困難度及責任程度排列比較，並依此決定工作價值的高低。1.優點：施行時較為容易，在理論與計算上省事，故節省費用。2.缺點：兩種工作相互差異之程度，難以推知，且條件籠統對於工作關係不確實。個人不易評級多數工作，團體不易評級所有工作，其結果頗欠公平。(二)分級法(Scaling Method)又稱定等法，即以職責輕重為基準之工作分類，首先先定義一套衡量工作價值的等級尺度，然後對每一種型式工作予以詳細之註釋與定義，再將工作說明書的內容與等級尺度相比較，如果相互符合，就將該工作歸類於該等級尺度。其優缺點與上述排列法相同。(三)計點法(P...