【考上了，阿萬歲】評論
豪斯（House） - 目標理論（path-goal theory）此理論認為領導者主要的工作是幫部屬達成他們的目標，並提供必要的指導和支援，以確保他們的目標可以和團體或組織的目標配合。具有效能的領導者應該幫助部屬澄清可以達成目標的途徑，減少途中的障礙與危險，使其能順利完成。
【黃馨慧】評論
三層面領導行為研究：Reddin（1970）以「工作層面」（taskdimension）、「關係層面」（relationship dimension）為基礎，將領導型式分為： 1. 統合型（ i n t e g r a t e d ） （ 高工作高關係） 、2. 奉獻型（dedicated）（高工作低關係）、3. 關係型（related）（低工作高關係）、4. 分離型（separated）（低工作低關係）四種類型。但他認為這樣並無法完全表現真實的領導情況。因此他再加上「效能層面」，將效能劃分為：基本型、無效能型及有效能型，發展出「三層面領導理論」。