【用戶】張純嘉

【年級】大四下

【評論內容】系統理論時期的組織理論之要點-組織是一個開放系統1. 組織是一個外在環境系統中的「開放系統」開放系統的組織理論認為，組織和環境的動態關係是交互影響的，組織能自外界接受各種輸入（資源、能源、資料消息等），然後加以轉換（transformation）而輸出。因此，開放系統不僅和環境有關，亦和本身相連，它將內部分子之互動影響整合成一個完整體，同時也藉著外在環境系統，來改變內在體系以適應環境，因此，組織是一個環境中的開放系統。2. 組織的開放系統具有殊途同歸性由於組織是開放的，所以組織雖然受到各種不同的外在因素，以及不同的內在活動之影響，但是組織仍然能夠因應不同的環境、狀況與條件，達成其任務與目的。由於這種「殊途同歸性」，使得對於組織問題的研究與改善，不再侷限於「唯一的最佳方法」，管理人員可以運用各種不同的方法來解決組織的問題。

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【評論內容】系統理論時期的組織理論之要點-組織是一個開放系統1. 組織是一個外在環境系統中的「開放系統」開放系統的組織理論認為，組織和環境的動態關係是交互影響的，組織能自外界接受各種輸入（資源、能源、資料消息等），然後加以轉換（transformation）而輸出。因此，開放系統不僅和環境有關，亦和本身相連，它將內部分子之互動影響整合成一個完整體，同時也藉著外在環境系統，來改變內在體系以適應環境，因此，組織是一個環境中的開放系統。2. 組織的開放系統具有殊途同歸性由於組織是開放的，所以組織雖然受到各種不同的外在因素，以及不同的內在活動之影響，但是組織仍然能夠因應不同的環境、狀況與條件，達成其任務與目的。由於這種「殊途同歸性」，使得對於組織問題的研究與改善，不再侷限於「唯一的最佳方法」，管理人員可以運用各種不同的方法來解決組織的問題。