問題詳情

71. 下列的例子何者屬於「認知見習」(cognitive apprenticeship)的學習方式?
(A)企業外放人員到海外分公司磨鍊
(B)教師將學生異質分組進行問題解決活動
(C)某人拜薪傳獎得主為師學習民俗技藝
(D)教師提供大量範例與練習題讓學生學習

參考答案

答案:C
難度:困難0.4
書單:沒有書單,新增

用户評論

珮珮豬】評論

認知見習=認知學徒制學習應藉由系統性的學習活動與專家的示範,讓學習者瞭解當實際遇到問題時的內在思考歷程及可能的解決方式,同時使學習者有實際操作與體驗的機會,並在實際操作的過程中進行對知識的自我詮釋與吸收、轉換、使用。在實作的過程中,教學者根據學習者的學習狀況調整指導原則與鷹架協助,而學習者則同時闡明其思考歷程以利教學者指導、示範、與回饋。