問題詳情
22 員工對組織與其宗旨的認同感，稱之為：
(A)組織承諾（organizational commitment）
(B)工作滿足（job satisfaction）
(C)自我覺察（self-awareness）
(D)心理契約（psychological contract）
參考答案
答案：A
難度：簡單0.780761
統計：A(1396),B(80),C(16),D(85),E(0)
用户評論
【雄心壯志】評論
※組織承諾：一種對於組織的認同、忠誠、情感，與必須留在組織內的承諾。組織承諾愈高代表成員對組織的向心力愈強。
【蔡小亘】評論
(D)心理契約 非書面約定,存在於雇主與雇員之間互相心理上的期望