問題詳情

45. 小明的 I.E.P.目標之一為「能正確回應老師指令,五次嘗試中成功四次。」請問小明的老師宜採用何種評量方法來確定其學習成果?
(A)常模參照(norm-reference)評量
(B)效標參照(criterion-referenced)評量
(C)最佳表現(maximum-performance)評量
(D)以上皆是

參考答案

答案:B
難度:非常簡單1
統計:A(0),B(4),C(0),D(0),E(0)

用户評論

雷蕙如】評論

最佳表現評量【maximum performance evaluation】:以測量受試者的最佳表現為目的,凡是以能力的高低微評量基礎者,均屬最佳表現評量。

hsu】評論

1.常模參照評量(nom-referenced evaluation)解釋個別評量結果時,所參考的對象是以該樣本團體的平均數為標準依其在團體中所占的相對位置來解釋個別評量結果的教學評量方式,即為「常模參照評量」 。這種評量的內涵,即是在比較個人得分和他人得分之間的高低。常模參照評量的目的,旨在區分學生彼此間的成就水準高低,以作為教育決策之用。2.效標參照評量(criterion-referenced evaluation)解釋個別評量結果時,所參考的對象是以教師在教學前即已事先設定好的效標為依據,依其是否達到這項標準(達成者即為學習「精熟」,未達成者即為學習「非精熟」),來解釋個別評量結果的教學評量方式,即為「效標參照評量」。效標參照評量的目的,旨在找出學生已經學會和尚未學會的原因或困難所在,以幫助教師改進教學和學生改進學習。