問題詳情

3.組織的各部分往往是優劣不齊的,但劣勢部分卻決定組織整體水準,以上現象為:
(A) 彼得定律
(B) 80/20定律
(C) 木桶定律
(D) 手錶定律

參考答案

答案:C
難度:簡單0.822561
統計:A(80),B(476),C(2647),D(15),E(0)

用户評論

【用戶】王郁淇

【年級】國一上

【評論內容】木桶能裝多少水,不取決於最長的木板,而取決於最短的木板。劣勢決定優勢,劣勢決定生死。如果將社會發展喻為一個大木桶,那麼經濟、文化、環境、政治等就是構成這個木桶的大木板,任何一塊木板的短缺和延遲都會影響整個國家的發展。

【用戶】Yaki Chang

【年級】高一上

【評論內容】彼得法則:組織將一個人推上到一個不適任的位置

【用戶】JJ

【年級】國三下

【評論內容】80/20法則: 一般情形下,產出或報酬是由少數的原因、投入和努力所產生的。

【用戶】王郁淇

【年級】國一上

【評論內容】木桶能裝多少水,不取決於最長的木板,而取決於最短的木板。劣勢決定優勢,劣勢決定生死。如果將社會發展喻為一個大.....看完整詳解

【用戶】Yaki Chang

【年級】高一上

【評論內容】彼得法則:組織將一個人推上到一個不適任的位置

【用戶】JJ

【年級】國三下

【評論內容】80/20法則: 一般情形下,產出或報酬是由少數的原因、投入和努力所產生的。

【用戶】我一定要金榜題名。

【年級】大二上

【評論內容】彼得法則:一位管理者在現有職位上表現良好,將會不斷予以擢升,最終將晉昇到一個超出其能力所及之職位上。80/20法則:全國20%的人擁有全國80%的財富,其延伸的意思是重要的事物數量通常只佔全部的20%,但其價值卻佔全部的80%.。手錶定律:又稱為矛盾選擇定律,指對於組織成員不能設立兩個不同的目標,會讓成員無所適從。出自:王毅 企業管理