問題詳情
4.依勞基法第 11 條規定「非有下列情形之一發生，雇主不得預告勞工終止
勞動契約」：
(A)歇業或轉讓時；虧損或業務緊縮時
(B)不可抗力暫停
工作在一個月以上時
(C)業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當
工作可供安置時
(D)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
(E)以上皆
是。
參考答案
答案：E
難度：計算中-1
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用户評論
【猛烈社長】評論
勞動基準法第11條：非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。