【黃星星112初等一般行政錄】評論

(A)推動員工協助方案→針對在職員工 ，協助解決員工因為個人因素而導致生產力下降的各項問題，有助於健康的人力資源管理。(B)定期監測工作場所輻射電波量 →針對工作環境，有助於改善職場安全。(C)積極辦理退休員工休閒活動→已退休員工已非公司的人力，所做的任何措施皆無助於改善職場安全以及健康的人力資源管理。(D)積極辦理性騷擾防治宣導工作→防治職場性騷擾的宣導工作，有助於改善職場安全以及健康的人力資源管理。※員工協助方案(Employee Assistance Programs，簡稱EAPs)是為了協助員工解決因為個人因素而導致生產力下降的各項問題，舉凡與組織議題有關的諮詢或是員工本人及家屬所遭遇的困難，都在服務範圍內(例如影響工作效能的健康、婚姻、家庭、情緒、法律等個人問題)，透過有效預防或解決因應的方式，讓員工能身心健康的投入工作，藉以提升組織效能。我國行政部門已訂定「行政院所屬及地方機關學校員工協助方案」。

【whappy501】評論

人力資源工作選才 培育人才 訓練人才 留住人才四大類工作 服務現職人員 公務人員(C) 積極辦理退休員工休閒活動 非人事工作退輔會工作(A) 推動員工協助方案 人力資源工作(B) 定期監測工作場所輻射電波量人力資源工作(D) 積極辦理性騷擾防治宣導工作人力資源工作