【簡維廷】評論
補充（Ｄ）選項中控幅(1) 當控制幅度很小時，組織的層級勢必會增加；相反地，當採用較寬廣的控制幅度時，組織的層級必定可以減少。故控制幅度與組織結構的層級，係呈「反比」之關係。(2) 當一個組織的控制幅度很小時，將形成「高架式的組織結構」（tall organization），而使溝通困難、人情味缺乏；反之，當採用較寬廣的控制幅度時，則會形成「扁平式的組織結構」（flatorganization），可消除高架式結構的缺點。參考資料：https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%B5%90%E6%A7%8B%E7%9A%84%E5%9E%82%E7%9B%B4%E5%88%86%E5%8C%96-%E8%88%87%E6%8E%A7%E5%88%B6%E5%B9%85%E5%BA%A6%E7%9A%84%E9%97%9C%E4%BF%82/--%E5%...
【Debbie Huang】評論
專業分工 - 水平分部化