【方翔】評論
「科層體制(Bureaucracy)」原本是中性的學術概念，描述行政機關專業分工、層級節制、依法辦事、功績管理的組織用語，然而若干組織特性助長政府支出易漲難縮。政府機關幾乎是有關其職掌之公共產出的唯一供給者：獨占市場，政府機關無競爭者，無成本壓力，很難控制效率和生產力，績效難以評估，政府成本自然節節高升。政府機關獨佔施政計畫及預算編列的相關資訊：政府機關獨佔施政計畫和預算編列的相關資訊，經常見到機關過分保密資訊和掩飾支出詳情，外界難以理解。政府越龐大，越難予以重組：議題網路(issuenetwork)，政府愈龐雜越難以重組或改革。經年累月的政府內外互動為每件施政計畫形成堅固難破的議題網路。原本計畫就難動搖，擴大現...
【Lin Shara】評論
施政計畫&預算編列都是政府做的，做得人資訊還不完整，不就玩完了我是這樣想的...
【Becky32137】評論
政府成長理論1價值轉變
【derek801204】評論
對於科層習性影響之描述:(A)政府機關幾乎是有關其職掌之公共產出的唯一供給者 (B)政府機關有充足的施政計畫及預算編列的相關資訊 (C)政府越龐大，越難予以重組 (D)公務員關切自身權益並不亞於維護公共利益